Hoekstra x SamenWerkRoute

Samen staan we sterker. Opleiden doen we samen!

Bij Hoekstra Opleidingen geloven we dat opleiden meer is dan alleen het behalen van een diploma of certificaat. Goed opleiden betekent mensen voorbereiden op de praktijk, met aandacht voor veiligheid, communicatie, kwaliteit en vakmanschap. Niet voor niets is onze slogan: Opleiden doen we samen!

Die gedachte sluit naadloos aan bij de SamenWerkRoute. Daarom zijn we er trots op partner te zijn binnen dit initiatief, waarin verschillende professionele organisaties hun kennis, expertise en netwerk bundelen om mensen duurzaam naar werk te begeleiden.

Kijken naar wat iemand wél kan.

De SamenWerkRoute richt zich op mensen die ondersteuning kunnen gebruiken bij hun stap naar de arbeidsmarkt. Denk aan statushouders en anderstaligen, mensen vanuit de Participatiewet of WW, jongeren en andere werkzoekenden voor wie de reguliere route naar werk niet vanzelfsprekend is.

Daarbij kijken we niet naar wat iemand niet kan, maar juist naar talent, werkervaring, motivatie en ontwikkelmogelijkheden.

Onder de statushouders en anderstalige kandidaten bevinden zich bijvoorbeeld mensen die in hun land van herkomst een opleiding hebben gevolgd of jarenlange werkervaring hebben opgedaan, maar in Nederland niet direct aansluiting vinden bij de arbeidsmarkt. Met de juiste opleiding, Nederlandse vaktaal, praktijkervaring en begeleiding kunnen zij hun kennis en talent opnieuw inzetten.

Hoekstra: professioneel opleiden voor de praktijk.

Binnen de SamenWerkRoute speelt Hoekstra Opleidingen een belangrijke rol bij het praktisch en professioneel opleiden van kandidaten. Onze expertise ligt onder andere binnen Transport & Logistiek en Groen, Grond & Infra.

Daarbij staat kwaliteit voorop. Kandidaten moeten niet alleen beschikken over de juiste kennis en vaardigheden, maar vooral ook veilig en verantwoord kunnen functioneren in de praktijk.

Juist daarom zijn veiligheid en communicatie belangrijke onderdelen van onze opleidingen. Een medewerker moet veiligheidsinstructies kunnen begrijpen, vragen durven stellen, communiceren met collega’s en leidinggevenden en weten wat er van hem of haar wordt verwacht.

Nederlandse vaktaal als onderdeel van de route.

Voor anderstalige kandidaten kan daarom Nederlandse vaktaal onderdeel zijn van het traject. Geen taalonderwijs dat losstaat van het beroep, maar Nederlands gekoppeld aan de dagelijkse beroepspraktijk.

Kandidaten leren de woorden, instructies en vaktermen die zij tijdens hun opleiding én straks op de werkvloer nodig hebben. Zo verbinden we taal, veiligheid en vakmanschap met elkaar.

Dat draagt niet alleen bij aan het behalen van een opleiding of certificaat, maar vooral aan het veilig en duurzaam functioneren bij een werkgever.

SamenWerkRoute kijkt verder dan één sector.

Hoewel Hoekstra binnen de samenwerking een belangrijke opleidingspartner is voor Transport & Logistiek en Groen, Grond & Infra, biedt de SamenWerkRoute mogelijkheden binnen meerdere kansrijke sectoren.

Afhankelijk van de kandidaat, de regionale arbeidsmarkt en de personeelsbehoefte van werkgevers kunnen trajecten worden ingericht richting onder andere Transport & Logistiek, Groen, Grond & Infra, Techniek en Installatie, Metaal, Facilitair en Schoonmaak, Horeca en Retail.

Het uitgangspunt is steeds hetzelfde: opleiden met perspectief op duurzaam werk.

Van kandidaat naar vakbekwame medewerker.

De kracht van de SamenWerkRoute zit in de complete aanpak:

intake en assessment → voorbereiding en Nederlandse vaktaal → vakgerichte opleiding en certificering → matching met een werkgever → begeleiding op de werkvloer → nazorg en jobcoaching.

Daarbij werken opleiders, begeleiders, opdrachtgevers en werkgevers vanaf het begin samen. We leiden dus niet zomaar iemand op en kijken daarna waar een baan beschikbaar is. Waar mogelijk verbinden we kandidaat, opleiding en werkgever al aan de voorkant met elkaar.

Inmiddels is de tweede groep kandidaten enthousiast van start gegaan. De komende periode staat in het teken van leren, ontwikkelen, praktijkervaring opdoen en natuurlijk het maken van de juiste match met werkgevers.

Door de landelijke kracht van de SamenWerkRoute te combineren met regionale kennis en persoonlijk maatwerk, kunnen we snel schakelen zonder de individuele kandidaat uit het oog te verliezen.

Zo creëren we kansen voor mensen én helpen we werkgevers in sectoren waar goed opgeleid en gemotiveerd personeel hard nodig is.

Want duurzaam aan het werk komen begint met een goede opleiding. En opleiden? Dat doen we samen!

Benieuwd wat Hoekstra Opleidingen en de SamenWerkRoute voor jouw organisatie, kandidaten of personeelsvraagstuk kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op. We denken graag mee over een passende route naar duurzaam werk.